ugonum
CalPERS Issues Guidance on Uniform Allowance Reporting
CalPERS Issues Guidance on Uniform Allowance Reporting
Несколько недель назад CalPers выпустила циркуляр, чтобы предоставить контрактным органам руководство по отчетности о бизнес-дополнениях, специальной юридической форме компенсации, которая применяется только к традиционным членам CalPers.Циркуляр содержит руководящие принципы, необходимые для бизнес-дополнений, отчетность конкретные примеры, отчетность и критерии отчетности.Кто на них смотрит, икона
девон рекс характер Средний вес животных колеблется от 2,5 до 4,5 кг. Кошка девон-рекс, как правило, больше и тяжелее кошки. Хотя эти руководящие принципы полезны, они не могут ответить на все вопросы, которые задают органы, оценивающие отчетность по бизнес-дополнениям.
История вопроса.
Деловые доплаты - это форма специальной компенсации, и один из двух элементов заработанной компенсации (второй - зарплата) может быть отражен в отчетности в соответствии с Законом о пенсионной реформе государственных служащих Калифорнии от 2013 года (для тех, кто не является новым членом PEPRA). ). Поэтому на простые льготы распространяются определенные законодательные и нормативные требования, например, включение в письменный трудовой договор.
Однако так было не всегда. CALPERS не включала компенсацию за униформу до 1981 года, когда суд в деле Rose v City or Hayward пришел к выводу, что компенсация за униформу, предоставляемая городом за формирование "готового заменителя личной одежды", по сообщениям, была Неверно. С другой стороны, предоставленные городом расходы на амуницию были связанными с работой средствами безопасности, которые работники не должны были приобретать и поэтому не могли отчитываться. Это важное различие сохраняется и сегодня.
Что касается услуг, то недавно CalPers-Controls определил, что возмещение униформы не подлежит отчетности. Некоторые из этих агентств подали апелляцию на выводы CalPers. При рассмотрении апелляции административный суд принял решение в пользу одного агентства, но CalPers отклонил его решение. В результате большинство этих агентств на данный момент урегулировали свои споры с CalPers по поводу единой эталонной компенсации. CalPers выпустила циркуляр в качестве ответа на широко распространенную путаницу в отношении единых компенсаций, возникшую из-за этих вопросов.
Определение унифицированного возмещения
В циркуляре приводится единственное определение компенсации в Правилах CalPERS. Согласно этому определению, компенсацией является сумма, выплаченная работодателем работнику, или цена аренды, покупки или услуги, оплаченной работодателем за необходимую одежду, которую работник в противном случае рассматривал бы как готовую к использованию замену своей собственной одежды. Это включает одежду из защитных тканей, предназначенных для защиты, но исключает предметы, предназначенные для собственного здоровья и защиты, такие как защитные жилеты, револьверы, патроны и защитная обувь.
Подотчетная униформа.
Циркуляр содержит ряд правил для определения подлежащих оплате предметов форменной одежды.
Во-первых, надбавка за униформу для требуемой одежды подлежит оплате, даже если одежда изготовлена из специально разработанной защитной ткани, например, огнестойкой или бактерицидной ткани, или содержит другие предметы одежды. Особенности (например, цвет), которые повышают независимость и безопасность. Например, расходы на обеспечение критической униформой должны быть отражены в отчете пожарной службы, даже если униформа изготовлена из огнестойкой ткани. Расходы работодателя на приобретение оранжевых или других ярко окрашенных футболок для транзитных сотрудников, по-видимому, должны быть отражены в отчетности в соответствии с этим стереотипом, без учета этой характеристики безопасности.
Во-вторых, CalPERS считает, что простое обозначение важного предмета одежды как "предмета безопасности" в письменном трудовом договоре или абсолютное отсутствие в таком договоре компенсации за униформу, подлежащей отчетности, не является ни убедительным, ни практическим основанием для того, чтобы не отчитываться о компенсационных расходах работодателя. Отправьте эти статьи в CalPERS. Скорее, CalPERS считает, что это означает лишь то, что государственным учреждениям необходимо рассмотреть контракты на включение единой оплаты в качестве отчитываемой компенсации.
Примеры, приведенные в циркуляре об общем количестве предметов форменной одежды, но не все, включают парадные туфли, брюки, рубашки поло, брюки и носки.
Неучтенные статьи.
Циркуляр содержит значительное количество примеров предметов, которые CalPERS обычно не рассматривает как готовые заменители собственной одежды. К ним относятся:.
- боеприпасы
- фартуки
- баллистические жилеты
- летучие мыши
- Котировки
- Комбинезоны
- Сервисные пояса
- огнетушители
- Огнестрельное оружие
- Аксессуары для огнестрельного оружия
- Фонарик
- Одежда, соответствующая погодным условиям
- Защитные очки
- Ручной топор
- Наручники
- Шлем
- Кобура
- Нож
- Халат
- Силовые брюки
- Аптечка
- Ремень безопасности
- Автономные дыхательные аппараты
- Судебная мастерская
- Стальной нос
- Наружное оборудование
- Оконные принтеры
- Флейты
Полезно определить, почему о некоторых из этих предметов нельзя сообщать. Например, комбинезоны и лабораторные халаты не заменяют обычную одежду, поскольку они обеспечивают защиту и надеваются поверх обычной одежды или рядом с ней; обратите внимание, что CalPERS предупреждает, что это всего лишь примеры; фактические решения CalPERS принимаются в каждом конкретном случае.
Другие статьи, о которых не сообщается, включают
- Нагрудные знаки.
- Батарейки
- Кнопки
- Шевроны
- Вышивка
- Знамена
- Наплечные знаки отличия
- Знаки отличия: латунные, воротничковые или по званию.
- Лоскутное шитье
- Струна
- Металлический стержень
- Нашивки
- Лакировка обуви
- Плечевая тесьма
- Галстуки
- Молнии
Критерии отчетности
Циркуляр также предусматривает, что подрядчики могут сообщать о специальных надбавках, связанных с форменной одеждой, одним из следующих способов
- указывая совокупную сумму за каждый период оплаты в отчете за период оплаты; или
- Сообщение о ретроактивной корректировке специальной компенсации, при этом начальная и конечная даты в отчете о заработной плате совпадают с начальной и конечной датами единой компенсации за каждый налоговый год. Так, например, даты начала и окончания для ежегодных выплат с датами вступления в силу в 2019 финансовом году будут 1 июля 2019 года и 30 июня 2020 года, соответственно.
По вопросам влияния данного уведомления на отчетность по ставкам агентства CalPERS и смежным вопросам, пожалуйста, обращайтесь к Эдварду М. Бернарду, партнеру Hanson Bridgett.
За дополнительной информацией обращайтесь.
Изображение.
Кто на них смотрит, икона
тут дружелюбно настроенные по отношению к человеку животные. Любят привлечь внимание к своей персоне. Эта порода не нуждается в большом пространстве, однако периодически может находиться на свободном выгуле.
URL сайта: milomarket.com
